PACS多样性声明
心理和咨询服务是敏感的，并致力于多样性和丰富的人类差异. 我们的服务和培训任务要求员工和客户都受到尊重，并在所有差异中得到重视. 因此, pac的政策, 程序, 活动, 的关系, 与校园社区中的个人和团体的互动与这些价值观是一致的.
我们在日常生活中面临着日益增长的全球多样性. 我们挑战自我, 我们的客户, 和大学社会发展的适应性素质, 灵活性, 以及多功能性，这样我们就可以学会有效地与与我们不同的人一起工作. 作为一名员工，我们致力于庆祝性别的多样性, 性别认同与性别表达, 种族, 比赛, 文化, 性取向, 年龄, 宗教信仰, class, 外观, 能力带来. 进一步, 我们致力于对抗偏见, 歧视, 压迫和促进愈合在我们的生活和我们所服务和培训的人的生活中.
PACS不容忍歧视和骚扰. 工作人员的雇用和实习生和研究员的选择符合大学平权行动准则.
如果你观察到或经历过带有偏见或仇恨的事件, 歧视和/或骚扰, 请使用 事故报告表 或者联系民权组织 & 股权办事处地址: 主要研究.civilrights@主要研究.edu 或(603)862-2390(继电器NH: 1-800-735-2964).
联合国大学多样性声明
永利app新版本官网地址致力于建立和培养一个包容卓越的环境，让所有学生都能在这里学习, 教师, 员工也能茁壮成长. 我们也致力于为所有校友提供开放和包容的机会, 志愿者, 学习者, 员工, 以及希望参与我们项目和活动的游客. 我们致力于维持一个促进相互尊重和理解的校园环境. 我们相信多样性, 股本, 可访问性, 包容是与实现我们的核心教育使命密不可分的基本价值观，包容了我们社区成员的许多特征，使他们成为独一无二的. 在这里，你属于这里，欢迎所有人.
