2023校园气候调查
从3月21日到4月21日, 2023, 所有的学生, 工作人员, UNH鼓励全体教职员工进行一项保密的2023年校园气候调查，评估我们三个校区的气候. 2023年的调查建立在2019年调查的基础上, 是什么推动了2020-21年实施的建议，并在不同程度上继续得到解决. 新的调查评估了这些努力的影响，并确定了新的和仍然存在的挑战和机遇.
调查报告可以评估 在这里.
下一个步骤:
- 首席多元化官将向校园选民介绍主要调查结果，并为那些有问题或担忧的人以及对参与数据感兴趣的人主持讨论小组. 状态:完成.
- 担任相关职务的工作队(或个人)将负责就所述关切事项提出建议. 状态:完成. 代表工作人员(PAT和OS)和教师的工作组于2023-2024年成立. 他们在2012年年底向首席多元化官提供了基于数据的建议. 由于缺乏参与，本科生和研究生的工作小组没有实现. 因此，从Aulbani J .的学生领袖那里收到的反馈和建议. 博雷加德平等、正义和自由中心在学年期间担任代理.
- 总统将促进后续行动和问责制, 教务长, 兼首席多元化官. 状态:正在处理中. 首席多元化官目前正在将建议汇编成一份连贯的报告，提交给相关个人或领域实施.
- 状态更新将继续张贴在这个网站上，以保持完全的透明度.
常见DEI术语的A-Z列表以及学生，员工和教职员工的资源.
查看清单
UNH获得了4分.5颗星中的5颗来自 校园骄傲指数. 校园骄傲指数是衡量学校对LGBTQ+包容性政策承诺的总体指标, 计划与实践. 阅读更多永利app新版本官网地址评级| http://www.campusprideindex.org/
2022年种族调查 & 联合国大学课堂中的种族课程代表性
顾问提供了永利app新版本官网地址种族和民族教育对大学生的影响和相关考虑的现有文献的简要概述, 以及对永利app新版本官网地址当前教师实践的评估.
这份报告反映了社区办公室个人的协作努力, 股本, 多元化和心理咨询服务. 阅读报告
